Corso - 10/03/2025

Il CEDOLINO PAGA: RETRIBUZIONE E CONTRIBUZIONE, ELEMENTI DI BASE PER UNA CORRETTA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il Percorso formativo è rivolto a chi vuole cominciare a prendere una maggiore confidenza con la lettura della busta paga e con gli aspetti amministrativi della gestione del personale anche al fine di un efficace dialogo con l'ufficio paghe.
Saranno esaminati, in via esemplificativa, gli obblighi di comunicazione in fase di assunzione e cessazione del rapporto, gli elementi previsti dai CCNL, la previdenza complementare, l'assistenza sanitaria, i fringe benefit, le trasferte, la gestione del Trattamento di Fine Rapporto, le detrazioni fiscali, la cessione del quinto dello stipendio.

ISCRIZIONI ENTRO: 19 febbraio

Sconto 20% dal 2° iscritto di ogni azienda

Programma

1 LEZIONE

  • Aspetti contributivi e fiscali: armonizzazione delle basi imponibili
  • L’imponibile previdenziale
  • L’imponibile fiscale
  • Obblighi di comunicazione in fase di assunzione e cessazione del rapporto

 
2 LEZIONE 

  • Gli elementi che compongono il cedolino paga:
  • La retribuzione: elementi fissi e variabili
  • Approfondimenti: indennità di mansione e patto di stabilità; trasferte e fringe benefit
  • La cessione del quinto cenni
  • Il trattamento di fine rapporto e tassazione separata

 
3 LEZIONE 

  • Dal lordo al netto – esercizio
  • Esercizio su determinazione TFR (e indice di rivalutazione)

 

Il corso prevede esercitazioni da svolgere utilizzando il programma Microsoft Excel


Docente: dott.ssa Giulia Colella – Studio Bortoletto

 

Durata

12.00 ore

 

Quota di adesione:

380,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Mantova

500,00 € + IVA

 

Date e Sedi di svolgimento

10/03/2025 09.00-13.00 in videoconferenza sincrona

24/03/2025 09.00-13.00 in videoconferenza sincrona

31/03/2025 09.00-13.00 in videoconferenza sincrona

 

Assoservizi Mantova srl Società Benefit - Via Portazzolo 9 - 46100 Mantova (MN) | Tel.  0376 2371 | www.assind.mn.it

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Società certificata per procedure relative ad elaborazione delle retribuzioni ed amministrazione del personale.

Certificato ISO 9001 – 2008 N° 50 100 2011