In tutte le realtà produttive impegnate nel miglioramento continuo si conferma il ruolo essenziale e critico del reparto, dove assumono centralità le capacità professionali ed organizzative del responsabile. A questa figura sono quindi richieste grande competenza tecnica e notevole capacità gestionale, al fine di costituire l`elemento di congiunzione ottimale tra la base operativa e la direzione aziendale.
Il percorso formativo si propone pertanto di trasferire ai partecipanti la consapevolezza del ruolo attivo e responsabile che il capo reparto deve svolgere, fornendo le competenze tecniche e organizzative utili per programmare e decidere con tempestività , motivare e gestire le risorse umane, dialogare e collaborare con le diverse funzioni aziendali, essere propositivi e aggiornati per il conseguimento degli obiettivi di produttività dell'azienda
ISCRIZIONI ENTRO: 7 giorni prima dell'inizio del corso
Sconto 20% dal 2° iscritto di ogni azienda
Programma
- I modelli organizzativi di fabbrica.
- Modelli tradizionali e modelli avanzati.
- Le figure e i ruoli: capo reparto, capo turno, etc.
- Terminologia e contenuti.
- Centralizzazione e distribuzione delle funzioni di staff.
- Polivalenza della funzione.
- Pianificazione, programmazione, monitoraggio e miglioramento continuo delle attività di reparto.
- Controllo dei costi e degli standard di qualità attraverso l`identificazione e l`utilizzo di KPI di processo.
- Risorse umane in fabbrica e ruolo del responsabile di reparto: l`evoluzione del ruolo del responsabile di reparto. Selezione, formazione
- e addestramento degli operatori.
- Il rapporto operatori-responsabile e il rapporto tra operatori: la motivazione.
- Le sfide del capo reparto nel coinvolgimento del personale d`officina: comunicare con efficacia, risolvere i problemi, creare un clima
- positivo nella squadra, gestire il cambiamento, imparare a rinunciare attraverso la delega, valutare le prestazioni dei collaboratori
Docente: Dott.ssa Cristina Recenti e Fabio Zanoncelli - consulenti organizzativi di azienda
Durata
32.00 ore
Quota di adesione:
1.200,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Mantova
1.400,00 € + IVA
Date e Sedi di svolgimento
05/11/2025 08.30-17.30 presso sede Confindustria Mantova
12/11/2025 08.30-17.30 presso sede Confindustria Mantova